Formation bientraitance et prévention de la maltraitance — EHPAD, SAAD, SSIAD, 2 jours

👥 Public visé

Aides-soignants
Auxiliaires de vie (AVS, ADVF)
Accompagnants éducatifs et sociaux (AES)
Tout professionnel intervenant auprès de personnes vulnérables

✅ Prérequis

Exercer auprès de personnes vulnérables
Aucun prérequis spécifique

Modalité : Sur site, en intra-structure ou dans un local adapté sur votre secteur. Lieu : Au sein de votre structure, ou dans un local adapté sur votre secteur géographique.

Objectifs pédagogiques

À l'issue de la formation, le participant sera capable de

1

Définir et distinguer bientraitance, maltraitance, négligence et violence institutionnelle

2

Identifier les différentes formes de maltraitance et leurs indicateurs

3

Repérer les situations à risque dans sa pratique quotidienne

4

Connaître les procédures de signalement et ses obligations légales

5

Développer une culture de bientraitance individuelle et collective

Programme

Le déroulé, 2 jours — 14 h

Jour 1 — Comprendre et identifier

Définitions et cadre légal : lois 2002-2 et 2007-308, recommandations ANESM et HAS
Les formes de maltraitance : physique, psychologique, financière, sexuelle, négligence
Les facteurs de risque : individuels, organisationnels, institutionnels
La maltraitance ordinaire et les dérives de pratique
Les droits des usagers : charte, projet personnalisé, consentement
Travail réflexif : analyse de situations vécues

Jour 2 — Agir et prévenir

La bientraitance : définition, principes, indicateurs concrets au quotidien
Les procédures de signalement : interne (cadre, direction) et externe (ARS, justice)
La protection juridique du signalant : secret professionnel et devoir de signalement
Posture professionnelle : écoute active, non-jugement, communication bienveillante
Prévention collective : culture d'équipe et rôle de chacun
Mises en situation et analyse de cas éthiquement complexes

⏱ 14 h — 2 jours 📍 Présentiel intra 👥 jusqu'à 15 participants

🧰 Méthodes pédagogiques et moyens

Apports théoriques et cadre légal
Travail réflexif sur les pratiques
Analyse de situations complexes
Débats éthiques encadrés
Espace de parole sécurisé

Formatrice : Alis NIMAGA — infirmière diplômée d'État, formatrice professionnelle pour adultes certifiée.

📋 Modalités d'évaluation et suivi

Test de positionnement initial
Échanges réflexifs formalisés
QCM de fin de formation
Questionnaire de satisfaction
Attestation de fin de formation

Financement

Tarif tout compris, aligné sur les plafonds de prise en charge

Déplacement, matériel et supports inclus. Le tarif est aligné sur les plafonds de prise en charge de votre financeur (Uniformation, OPCO Santé, OPCO EP, ANFH) ; le reste à charge dépend de la décision de prise en charge de votre OPCO. Nous vous fournissons devis, programme et convention prêts à déposer.

Délai d'accès : 4 à 6 semaines avant la date souhaitée, selon disponibilités. Accessibilité : toute situation de handicap est étudiée avant l'inscription avec la référente handicap, Alis NIMAGA.

UniformationStructures associatives — aide à domicile (BAD), EHPAD associatifs

OPCO Santé · OPCO EPStructures privées — EHPAD et établissements sanitaires (OPCO Santé), services à la personne (OPCO EP)

ANFHFonction publique hospitalière — CH, EHPAD rattachés

Questions fréquentes

Ce que demandent les responsables de formation

Cette formation répond-elle aux exigences des évaluations HAS ?

Elle couvre les thématiques attendues dans le référentiel d'évaluation des ESSMS : droits des usagers, prévention et traitement de la maltraitance, culture de bientraitance. L'attestation de formation alimente votre dossier.

Peut-on y aborder des situations réelles de l'établissement ?

Oui, c'est même le cœur de la méthode : les situations sont travaillées de façon anonymisée, dans un cadre de parole sécurisé et non jugeant.

Combien de participants par session ?

Jusqu'à 15 participants par session.

Comment la formation est-elle financée ?

Tarif tout compris — déplacement, matériel et supports inclus — aligné sur les plafonds de prise en charge de votre financeur : Uniformation (associatif), OPCO Santé ou OPCO EP (privé), ANFH (public). Le reste à charge dépend de la décision de prise en charge de votre OPCO. Nous fournissons devis, programme et convention prêts à déposer.